利来w66党委把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为党史学习教育的核心内容，多层次、多渠道、多举措开展学习活动，在公司上下掀起了学习贯彻全会精神热潮。
示范式引领，突出关键少数。坚持以上率下，充分发挥“关键少数”头雁效应，及时召开专题党委会进行学习，研究贯彻落实意见。组织召开理论学习中心组学习会，抓好公司领导班子成员集中学习和研讨，做到先学一步、学深一层。公司各级领导干部带头参加党支部集体学习，带头开展领读领学、交流心得体会等，充分发挥示范引领、表率带动作用，推动全会精神走进基层、走进职工、深入人心。截至目前，公司各级党委开展中心组学习40次。
立体式学习，拓展载体平台。综合构建“线上+线下”“组学＋自学”等学习渠道，各公司组织党员干部职工观看党的十九届六中全会新闻发布会，并以党委理论学习中心组、三会一课、专题学习会等形式抓好集中学习，达卡绕城等海外项目利用“蜀道轻学堂”“蜀道党建云”等载体抓好线上学习。此外，公司各级党组织在微信公众号等平台发布学习内容，依托宣传展板、LED电子屏幕、宣传栏等载体开展联动宣传，做到原原本本、随时随地学。截至目前，公司各级党组织开展集中学习190余次，开设宣传阵地400余个，运用自媒体及内刊发布学习内容100余条，充分营造了“大学习”的浓厚氛围。
宣讲式辅导，阐述核心要义。公司党委通过领导班子讲、专家学者讲等切实加强理论宣讲，强化党性教育。公司各级领导干部带头到党建联系点、基层一线开展党的十九届六中全会精神宣讲，及时举办全会精神专题学习班，邀请专家教授进公司宣讲，结合实际阐述了重要讲话的精神实质、核心要义和实践要求。截至目前，公司各级党组织开展专题授课和宣讲50余场次。
研讨式交流，注重学用结合。公司各级党组织围绕“公司高质量发展”“将党的历史经验运用到中心工作”“全会精神与业务工作融合”等主题开展专题学习研讨。公司党员干部职工撰写心得体会770余篇，推动全会精神融入思想、融入工作。此外，公司党委坚持学用结合，把落实党的十九届六中全会精神与抓紧抓实国企改革三年行动、抢抓年底生产经营目标任务、压紧压实安全环保管理责任等工作紧密结合，以实际行动推动公司高质量发展。
