为推进2021年度纪检工作圆满收官，确保全面高质量完成年度目标任务，11月26日，利来w66纪委组织召开了2021年度计划收官工作推进会。下属公司纪委书记（副书记）、纪律检查委员（班子成员）、部分公司党组织书记及纪检办全体人员共计71人参加了会议。会议由公司党委委员、纪委书记朱年红主持。
会议组织学习了《郑东风同志在派驻省管企业纪检监察组负责人座谈会上的讲话》《离退休党员干部违反中央八项规定精神操办婚丧喜庆事宜等指导案例及相关规定》等文件精神；围绕政策依据、考核内容、结果运用等方面，解读了蜀道集团《关于落实党风廉洁建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《纪委书记、副书记提名考察办法》《纪委监督责任和纪委书记单列考核评价办法》《纪检监察信息工作计分标准（试行）》及《利来w66党风廉洁建设责任制考核和责任追究办法》《利来w66股份纪委监督责任和纪委书记单列考核评价办法（试行）》等6项制度。会议对12月份纪检重点工作进行了安排部署。各公司对照2021年纪检工作计划，逐项对标进度，着重汇报了本单位截至11月底尚未完成工作情况及12月份工作计划。
会上，朱年红同志对各单位已开展的纪检工作给予了充分肯定，并督促指导年底各项计划工作落实落细，为统筹抓好收官开局工作，提出三点工作要求：
一是统一思想认识，在强化监督执纪问责上再发力。各单位要贯彻落实“两个为主”要求，学懂弄通蜀道集团及路桥集团出台的考核评价办法精神，深刻认识纪委书记及专职纪律检查委员能上能下、末位淘汰的刚性要求，发挥好量化指标的导向作用，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，实现主动发现问题线索并立案审查“零”突破，持续保持惩戒腐败高压态势，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。
二是加强组织领导，在围绕中心落实计划上再推进。各级纪检组织要牢固树立上下“一盘棋”思想，配齐配强纪检干部队伍，广纳贤言从谏如流，凝心聚力落实工作。要围绕中心任务，认真履行监督专责和协助职责，贯彻落实上级纪委决策部署和工作安排，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，创造一切条件、不折不扣完成年度任务，切实让计划从“说在嘴上、写在纸上”转变为“落到行动上、跟到结果上”。
三是统筹收官谋划，在开局争先创新创效上再提速。公司纪委要对标对表上级纪委重要会议精神和决策部署，并结合单位实际，优化考评项目设置，在2022年1月前完成分类分层组织考核，确保全面、客观、公正开展考核工作。各公司既要忙中有序做好上级迎检与下级检查工作，又要统筹兼顾抓好2022年开局谋篇，从本单位重点任务与经营实际出发，务实谋划目标、补齐短板弱项、创新工作措施，奋力推动纪检工作在高质量发展道路上迈出新步伐。
