川交公司党委坚持把党史学习教育同推动工作相结合，把15000余名产业工人作为“我为群众办实事”实践活动的重点服务群体，围绕产业工人急难愁盼问题，聚焦“政治引领、安全管理、素质提升、生活关爱”四个方面，以党建带工建为抓手，用党史学习教育成果提升产业工人的认同感、安全感、获得感、幸福感。
突出党建引领，提升产业工人认同感。川交公司党委健全组织体系，建立党员领导干部结对联系服务产业工人机制，确定党员责任人178个，联系产业工人7635名。强化“监督+考评”，结合党员领导联系基层工作，加大工作落实督促检查，并把该项工作纳入党组织书记抓党建工作述职考核、党员民主评议、评先评优重要依据，确保工作质效。注重发挥支部辐射纽带作用，把工人党员纳入项目党支部教育管理，组织开展“学党史、感党恩”宣讲活动，给工人党员讲党史、讲党课、讲政策，增强工人党员的组织归属感、身份认同感。
筑牢安全防线，提升产业工人安全感。强化安全生产“党政同责”，推进“一岗双责”落地落实，构筑“党建+安全”融合双堡垒，围绕“风险辨识管控+隐患排查治理”两大核心任务及安全挂牌督办整改“四件大事”，划定党员干部安全生产“服务区”和“责任田”，建立川交公司两级党政领导“分点包干”督导安全管理工作制度及公司机关、项目经理部、安全环保科、各协作队伍、各施工班组5层级安全防护体系，各级党员干部联合安全部门、班组长，共同推进产业工人安全技术交底、安全隐患排查、现场安全管理等工作，致力打通安全管理“最后一公里”。广泛建立“工人安全督导队”，选拔“班组安全督导员”，评选“优秀农民工”，持续推动“安全生产月”暨“安康杯”活动，在党员结对带领下，产业工人化身安全监管主人翁，交流经验，参与管理，充分发挥从“要我安全”向“我要安全”转变的引领作用。
加强技能培育，提升产业工人获得感。综合企业与产业工人双重需求，川交公司党委部署实施“强农行动”，牵头建立“农民工移动学院”，组织业务水平高的党员、邀请行业专家到一线流动教学，定期举办安全质量、标准化管理、施工技术等专题培训班，建立一线作业人员日常安全教育培训长效机制，开办电工、安全员、起重工、焊工等取证培训，培训覆盖面达95％。广泛开展岗位练兵、技能比赛和“一帮一”等活动，让工人在生产一线和各大技能比赛中理论联系实际，自我锤炼，帮助他们逐步成为工作上的行家里手，实现由“体力打拼型”向“知识技能型”产业工人转变。
打造工人之家，提升产业工人幸福感。川交公司各级党组织把致力为产业工人建设幸福之“家”，作为“我为群众办实事”实践活动的重要落脚点之一，在生活居住、卫生健康、文化娱乐、家人关怀等方面，为产业工人群体提供多元化服务。强化精准关爱，做实产业工人队伍驻地建设调研工作，调研产业协作队伍105个，覆盖产业工人1761人，总结重要突出问题109条，形成办实事清单，处理急切问题22项。标化工人宿舍、食堂，配备冰柜、消毒柜；规范垃圾分类，修建电影放映室、健身活动区等场所，让产业工人住的舒心、吃的放心、工作安心、生活舒心。推进职业健康体检全覆盖，先后组织帮助2700多名工人集中接种新冠疫苗。全力保障工人权益，监督工资发放，开设暖心工地银行，开展精准普法宣传活动。坚持开展四季慰问，建立“经济帮扶+提供岗位”帮扶机制，帮助11名困难产业工人解决就业及生活问题。开展“安全的你、幸福的家”家书征集活动，让产业工人归属感更加强烈。
为产业工人办实事，是川交公司党委助推产业工人队伍建设改革的一项务实举措，也是全面落实利来w66党委关于开展“我为群众办实事”实践活动相关要求的一项实招。下一步，川交公司党委将以更高站位、更高热情、更高水平持续推动党史学习教育走深向实，将“我为群众办实事”同服务产业工人、助推高质量建设结合起来，助力产业工人安身、安心、安业，支撑产业工人创造更大价值！
