因工作需要，现面向路桥集团内部全体员工公开招聘所属二类公司中层正职管理岗位8名，具体要求如下：
一、竞聘岗位及竞聘人员范围
（一）竞聘岗位
1.公路二分公司
工程管理部部长 1名
2.机化分公司
财务部部长 1名
综合办公室主任 1名
物资设备部部长 1名
技术质量部部长 1名
内控审计法务部部长 1名
3.公路隧道分公司
物资设备部部长 1名
技术质量部部长 1名
（二）竞聘人员范围
竞聘范围为路桥集团本部及所属公司在岗管理人员。
（三）竞聘方式
采用平级竞聘和提拔竞聘相结合的方式进行，符合条件的均可竞聘相关岗位。每一个竞聘岗位符合条件的报名人员达到2人及以上，方能启动该岗位的竞聘程序。此外，涉及提拔任用的岗位，还应履行干部考察谈话、测评等程序。
二、竞聘申请条件
（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派。
3.有强烈的事业心和责任感。
4.积极主动、勤勉敬业。
5.身体健康，能胜任工作。
6.学历要求：具备大学本科及以上学历，相关专业毕业。
7.职称要求：具有岗位相关的中级及以上职称。
8.工作经验：具有竞聘岗位相关的管理工作经验。
9.年龄原则上不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽。
10.干部人事档案不符合要求的（档案造假或“三龄两历”无法认定等），不得参与竞聘。
（二）资格条件（符合其中1条即可）
1.现任蜀道集团二类企业中层正职（或同职级）及以上干部；
2.担任蜀道集团二类企业中层副职（或同职级）满2年，未满2年的应当在蜀道集团二类企业中层副职（或同职级）岗位工作1年以上，且和下一层级岗位工作累计5年以上，近三年年度考核为“称职”及以上等次。
3.特别优秀的可进行破格提拔竞聘，破格提拔条件参照蜀道集团《企业领导人员选拔任用办法（试行）》（蜀道司党委〔2021〕65 号）文件“第十条”规定执行，报利来w66党委审批同意。
三、竞聘工作流程
（一）竞聘报名（2023年4月24日-5月3日12:00）
竞聘人员填报《竞聘申请表》，一人可填报2个岗位志愿，并将本人签字的《竞聘申请表》及职业资格证书高清扫描件发送到联系人邮箱（邮箱地址：369291516@qq.com）。未按时提交《竞聘申请表》的，视为放弃岗位竞聘。竞聘人员对本人提交申请材料的真实性负责。
（二）竞聘资格审查（2023年5月4日-5月10日）
竞聘领导小组办公室汇总《竞聘申请表》，对竞聘人员进行资格审查，并公布各岗位符合条件的报名人数。对未通过资格审查的，通知申请人并说明原因。
（三）竞聘面试（2023年5月中旬）
竞聘人员按竞聘志愿参加面试。面试内容分为竞聘演讲和现场答辩两部分。竞聘面试满分为100分，面试评委根据竞聘人员面试表现、人岗适配度、工作经历、工作业绩等因素评分，竞聘人员最终得分按照评委面试评分的平均分确定。单人面试时间控制在15分钟以内。面试评委为竞聘领导小组成员。
1.面试顺序确定
竞聘人员采取现场抽签的方式确定面试顺序。
2.竞聘演讲（5分钟）
内容包括：自我介绍、工作设想（对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等）。
3.现场答辩（10分钟）
竞聘人员演讲结束后，由评委根据竞聘者的竞聘岗位管理技能、沟通能力、应变能力进行现场提问考察。
4.面试评分：竞聘人员面试结束后，由评委进行评分。
（四）结果公示（2023年5月下旬）
对竞聘人员的竞聘成绩进行公示，公示时间为3个工作日。
（五）形成聘用建议方案
由评委组统筹提出竞聘各岗位聘用人选建议方案，原则上得分高者为推荐首选人选，若推荐低分人选，评委组应说明理由。同等条件下，有海外项目、省外竞争性项目工作经历者优先，持有与岗位相关的国家注册类证书者优先。
（六）确定岗位人选并办理任职手续
1.不涉及提拔的建议人选，经路桥集团党委会研究决定后办理正式任职手续。
2.涉及提拔的建议人选，按照干部考察程序进行考察公示后任职。
（七）联系方式
人力资源部：向先生，联系方式：15681899855。
